Toimitamme turvallisia materiaalinkäsittelyratkaisuja

Aihe Tavoite Kehitys (2025) YK:n kestävän kehityksen tavoitteet
Varmistamme turvallisuuden sekä omassa toiminnassamme että toimitusketjussamme Kokonaistapaturmataajuus (Total Recordable Incident, TRI) vähemmän kuin kolme (3) vuoden 2030 loppuun mennessä. Kokonaistapaturmataajuus oli 5,2. 3, 8

Edistämme vähähiilistä ja kiertotalouteen pohjautuvaa maailmaa

Aihe Tavoite Kehitys (2025) YK:n kestävän kehityksen tavoitteet
Autamme asiakkaitamme saavuttamaan vähähiilisyystavoitteensa ratkaisujemme avulla
Tieteeseen perustuva tavoite: Vähennämme Scope 3 luokan kasvihuonekaasupäästöjä ostetuista tuotteista ja palveluista (teräsraaka-aine) sekä tuotteiden käytön aikaisen osuuden osalta 50%:lla 2030 mennessä 2019 lähtötasosta. Osana tieteeseen perustuvien tavoitteiden päivitysprosessia vuonna 2025, scope 3-luokan päästölaskelmat päivitettiin tarkemmilla tiedoilla, jotka liittyvät esimerkiksi oletuksiin keskeisten tuotteiden energiankäytöstä. Tämä on johtanut aiemmin ilmoitettuja pienempiin kokonaispäästöihin. Tähänastinen edistyminen (2025): 20 %. 7, 9, 12, 13
Pidennämme elinkaaren aikaista arvoa kiertotalouteen pohjautuvilla ratkaisuilla Kartoitamme vähintään kolme (3) uutta kiertotalouden mukaista liiketoimintamahdollisuutta. Vuonna 2025, Konecranes arvioi kolmea kiertotalouden liiketoimintamahdollisuutta liittyen kiertotaloutta edistävien materiaalien käyttöön. 9, 12, 13
Työskentelemme vähentääksemme oman toimintamme hiilidioksidipäästöjä Vähennämme Scope 1 ja 2 luokkien kasvihuonekaasupäästöjä 60%:lla 2030 mennessä 2019 lähtötasosta. Alkuperäinen tavoite puolittaa scope 1 ja 2 -luokan päästöt saavutettiin vuonna 2022. Uusi, päivitetty tavoite on asetettu vuonna 2025. Osana SBTi-prosessia scope 1 ja 2 -luokan päästölaskelmat päivitettiin tarkemmilla tiedoilla. Tähänastinen edistyminen (2025) 54 %. 7, 12, 13
Hiilineutraalit valmistustoiminnot vuoteen 2030 mennessä. Hiilineutraaliuden saavuttamiseksi vähennetään ensin mahdollisimman paljon absoluuttisia päästöjä ja sitten kompensoidaan jäljelle jäävät väistämättömät päästöt ostamalla todennettuja päästöhyvityksiä. Hyvityksillä rahoitetaan päästöjen vähentämishankkeita toisaalla ja saadaan siten aikaan välitön vaikutus. Scope 1 & 2 päästöt: 10 700 tCO2e. 7, 12, 13

Luomme reilun, osallistavan, monimuotoisen ja sitouttavan työympäristön

Aihe Tavoite Kehitys (2025) YK:n kestävän kehityksen tavoitteet
Tuemme ihmisoikeuksia koko arvoketjussamme Toteutamme vähintään 30 toimittajien vastuullisuusauditointia vuodessa sisäisten ja ulkoisten resurssien avulla. Vuonna 2025 tehtiin 26 toimittajien toimintaohjeiden noudattamista koskevaa auditointia. 3, 7, 8, 10, 12, 13, 16
Mahdollistamme oikeudenmukaisen ja osallistavan työpaikan Pyrimme suorittamaan vähintään kolme paikan päällä tehtävää sosiaalisen vastuun arviointia omissa toiminnoissamme. Sosiaalisen vastuun arviointeja tehtiin kolme (3) paikan päällä omissa toiminnoissamme. 3, 8
Edustamme monikulttuurisia yhteisöjä, joissa toimimme
Säilytetään osallisuusindeksin vahva tulos: vähintään 82 %. Vuonna 2025 inkluusioindeksin tulos oli 83%. 5, 10

Odotamme itseltämme ja liikekumppaneiltamme korkeiden eettisten standardien mukaista toimintaa

Aihe Tavoite Kehitys (2025) YK:n kestävän kehityksen tavoitteet
Sisällytämme vastuullisuuden sekä eettiset toimintatavat ja vaatimustenmukaisuuden kaikkiin liiketoimintaprosesseihimme Kaikki kohderyhmän työsuhteiset työntekijät ovat suorittaneet eettisiä toimintaperiaatteita koskevan koulutuksen.* Vuoden 2025 aikana 16 295 työsuhteista työntekijää eli 98 prosenttia kaikista työsuhteisista työntekijöistä* suoritti eettisiä toimintaperiaatteista koskevan peruskoulutuksen (EMEA 97 %, Aasian ja Tyynenmeren alue ~100 %, Amerikka 98 %). *Pois lukien vastikään rekrytoidut työntekijät (alle yksi kuukausi yhtiössä) ja pitkäaikaisesti poissaolevat työntekijät sekä työntekijät Ukrainassa. 8, 16
Sataprosenttisesti myönteinen vastaus seuraaviin sitoutumiskyselyn kysymyksiin: 1) ”Yksikköni johto on sitoutunut rehellisyyteen ja eettisiin liiketoimintakäytäntöihin.” 2) ”Jos havaitsisin epäeettistä toimintaa Konecranesilla, voisin raportoida siitä.” Vuodelta 2025 ei ole tietoja saatavilla. Vuonna 2023 tehdyssä henkilöstökyselyssä keskimäärin 87 prosenttia työntekijöistä vastasi myönteisesti kysymykseen 1 ja 84 prosenttia kysymykseen 2. 8, 16
Jatketaan toimittajien toimintaohjeiden (Supplier Code of Conduct) käyttöönottoa nykyisille ja uusille toimittajille ja alihankkijoille tunnistettujen riskien ja hankintamenojen perusteella. Toimittajien toimintaohjeisiin sitoutuneiden yritysten määrä, edustaen hankintamenoistamme**, lisääntyi 68 prosentista 78 prosenttiin vuoden 2025 aikana. ** Laskettu järjestelmässämme olevien toimittajien ja hankintamenoihin kattaen yli 95% koko yhtiön hankintamenoista. 3, 7, 8, 10, 12, 13, 16
Sisällytetään ESG-kriteerit johdon kannustimiin. Sisällytetty lyhyen ja pitkän aikavälin kannustimiin. 3, 8, 13

Last modified: 02.03.2026