Toimitamme turvallisia materiaalinkäsittelyratkaisuja

Aihe Tavoite Kehitys (2024) YK:n kestävän kehityksen tavoitteet
Varmistamme turvallisuuden sekä omassa toiminnassamme että toimitusketjussamme Kokonaistapaturmataajuus (Total Recordable Incident, TRI) vähemmän kuin kolme (3) vuoden 2025 loppuun mennessä. Kokonaistapaturmataajuus oli 5,9. 3
Tarjoamme ratkaisuja turvalliseen, keskeytymättömään ja kyberturvattuun materiaalinkäsittelyyn Tietoturva- ja tuoteturvallisuussertifioinnin kattavuuden kasvattaminen. Konecranesin tietoturvan hallintajärjestelmä (Information Security Management System) on ISO 27001 -sertifioitu. Vuonna 2024 Konecranesille myönnettiin IEC 62443 -sertifikaatti Satamaratkaisut-liiketoimintasegmentin RTG-nostureille sekä Teollisuulaitteet-liiketoimintasegmentin prosessinostureille ja kevyille nostolaitteille. 3, 9

Edistämme vähähiilistä ja kiertotalouteen pohjautuvaa maailmaa

Aihe Tavoite Kehitys (2024) YK:n kestävän kehityksen tavoitteet
Autamme asiakkaitamme saavuttamaan vähähiilisyystavoitteensa ratkaisujemme avulla Kaikkien tuotteiden ja palvelujen tulee olla vastuullisempia kuin edellinen sukupolvi. Vuonna 2024 toimenpiteemme edistivät vastuullisuutta. Lisätietoja kestävyysselvityksestä. 3, 9, 12, 13
Vähennämme Scope 3 luokan kasvihuonekaasupäästöjä ostetuista tuotteista ja palveluista sekä tuotteiden käytön aikaisen osuuden osalta 50%:lla 2030 mennessä 2019 lähtötasosta. Päästöjen vähennys 12 % vuodesta 2019. 7, 9, 12, 13
Pidennämme elinkaaren aikaista arvoa ja eliminoimme hukkaa kiertotalouteen pohjautuvilla ratkaisuilla huomioiden koko arvoketjun Kartoitamme vähintään kolme (3) uutta kiertotalouden mukaista liiketoimintamahdollisuutta ja valmistelemme niitä implementoitavaksi. Vuonna 2024, Konecranes arvioi kolmea kiertotalouden liiketoimintamahdollisuutta liittyen kiertotaloutta edistävien materiaalien käyttöön. 9, 12, 13
Tavoittelemme hiilineutraaliutta omissa toiminnoissamme Vähennämme Scope 1 ja 2 luokkien kasvihuonekaasupäästöjä 50%:lla 2030 mennessä 2019 lähtötasosta. Tavoite saavutettu 2022. 7, 12, 13
Hiilineutraalit omat toiminnot vuoteen 2030 mennessä Uusi tavoite, julkistettu toukokuussa 2023. Scope 1 ja 2 päästöjen vähennys 56 prosenttia vuodesta 2019. 7, 12, 13

Luomme reilun, osallistavan, monimuotoisen ja sitouttavan työympäristön

Aihe Tavoite Kehitys (2024) YK:n kestävän kehityksen tavoitteet
Tuemme ihmisoikeuksia koko arvoketjussamme Toteutamme vähintään 30 toimittajien vastuullisuusauditointia vuodessa sisäisten ja ulkoisten resurssien avulla. Vuonna 2024 tehtiin 30 toimittajien toimintaohjeiden noudattamista koskevaa auditointia. 3, 7, 8, 10, 12, 13, 16
Mahdollistamme oikeudenmukaisen ja osallistavan työpaikan Pyrimme suorittamaan vähintään kolme paikan päällä tehtävää sosiaalisen vastuun arviointia omissa toiminnoissamme. Sosiaalisen vastuun arviointeja tehtiin kolme (3) paikan päällä omissa toiminnoissamme. 3, 8
Edustamme monikulttuurisia yhteisöjä, joissa toimimme Sukupuolten välisen tasapainon ja monimuotoisuuden kaikkien osa-alueiden lisääminen. Naisten osuus johtotehtävissä oli 18.7% vuonna 2024. 5, 10
Parannamme inkluusioindeksin tuloksia. Vuonna 2024 inkluusioindeksin tulos oli 83% myönteinen (tulos 2023: 81%). 5, 10

Odotamme itseltämme ja liikekumppaneiltamme korkeiden eettisten standardien mukaista toimintaa

Aihe Tavoite Edistyminen (2023) YK:n kestävän kehityksen tavoitteet
Sisällytämme vastuullisuuden sekä eettiset toimintatavat ja vaatimustenmukaisuuden kaikkiin liiketoimintaprosesseihimme Kaikki kohderyhmän työsuhteiset työntekijät ovat suorittaneet eettisiä toimintaperiaatteita koskevan koulutuksen.* Vuoden 2024 aikana 16 295 työsuhteista työntekijää eli 98 prosenttia kaikista työsuhteisista työntekijöistä* suoritti eettisiä toimintaperiaatteista koskevan peruskoulutuksen (EMEA 97 %, Aasian ja Tyynenmeren alue ~100 %, Amerikka 98 %). *Pois lukien vastikään rekrytoidut työntekijät (alle yksi kuukausi yhtiössä) ja pitkäaikaisesti poissaolevat työntekijät sekä työntekijät Ukrainassa. 8, 16
Sataprosenttisesti myönteinen vastaus seuraaviin sitoutumiskyselyn kysymyksiin: 1) ”Yksikköni johto on sitoutunut rehellisyyteen ja eettisiin liiketoimintakäytäntöihin.” 2) ”Jos havaitsisin epäeettistä toimintaa Konecranesilla, voisin raportoida siitä.” Vuodelta 2024 ei ole tietoja saatavilla. Vuonna 2023 tehdyssä henkilöstökyselyssä keskimäärin 87 prosenttia työntekijöistä vastasi myönteisesti kysymykseen 1 ja 84 prosenttia kysymykseen 2. 8, 16
Jatketaan toimittajien toimintaohjeiden (Supplier Code of Conduct) käyttöönottoa nykyisille ja uusille toimittajille ja alihankkijoille tunnistettujen riskien ja hankintamenojen perusteella. Toimittajien toimintaohjeisiin sitoutuneiden yritysten määrä, edustaen hankintamenoistamme**, lisääntyi 58 prosentista 68 prosenttiin vuoden 2024 aikana. ** Laskettu järjestelmässämme olevien toimittajien ja hankintamenoihin kattaen noin 97% koko yhtiön hankintamenoista. 3, 7, 8, 10, 12, 13, 16

Last modified: 11.04.2025